働き方・キャリアの迷い

働き方・キャリアの迷い

肩書きを失っても残るもの。「その部署でしか使えない強み」から脱却する

長年ひとつの会社や部署でやってきたけれど、ふと「もし今、ここを離れたら自分には何が残るのだろう」と不安になることはありませんか?今の部署のやり方や社内の人間関係にはやたらと詳しくなったけれど、一歩外に出たらまったく役に立たないんじゃないか。...
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「断る=悪」ではない。仕事の負荷を解体し、巡らせる境界線の引き方

「断ると仕事が止まってしまう」 「断った瞬間、相手の『えっ…』という顔や微妙な空気が伝わってくる」頼まれごとを受け取ったとき、そんな葛藤に悩まされた経験はないでしょうか。実際、勇気を出して断ったとしても、その場に一瞬重い空気が残るのは事実で...
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【ミドルエイジクライシス】「組織の期待」を脱ぎ捨てた後、自分の中に残る本当に大切な5つの価値観

長年つくしてきた部署とのボタンの掛け違いを受け入れ、「自分の実力が足りなかっただけだ」と過去への執着を静かに手放しました。「なぜ自分がこんな目に」という怒りや葛藤を手放した瞬間、肩の荷が下りて心はずいぶん軽くなりました。ですが、それと同時に...
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40代のミドルエイジクライシス。組織の歪みの中であぶり出された「承認欲求」と私の執着

組織という場所に身を置いていると、どうしても周囲の評価や人間関係の波に心が揺さぶられてしまう瞬間があります。ですが、周囲を自分の思い通りに変えることはできません。私たちが職場で本当の心の静けさを手に入れるための唯一の方法は、外側の環境を変え...
働き方・キャリアの迷い

手放す勇気が心を軽くする。役割を降りた後に訪れる“流れに身を任せる働き方”

役職を降りてしばらく経った頃、私は不思議な感覚に包まれていました。 心が軽くなったような気もするし、どこか宙ぶらりんのような気もする。 何かを掴もうとすると苦しくなるし、何も掴まないと不安になる。まるで、人生の「空白期間」に放り込まれたよう...
働き方・キャリアの迷い

「他人のモノサシ」で働くのをやめる。組織での役割交代を「最大のチャンス」に変える『正業』の教え

サラリーマンをやっていて、役職やポジションを自ら降りた後、しばらくの間、私は一種の「燃え尽き症候群」のようになっていました。それまでは「とにかく結果を出して、組織に認められるんだ」ということだけを目標に、必死に走ってきたわけです。長く同じ組...
働き方・キャリアの迷い

思い通りにならない現実とサラリーマンのプライド。苦しみの原因は会社ではなく「執着」だった

サラリーマンをやっていて、私が一番どん底でモヤモヤしていたときの話です。当時、私はある社内プロジェクトのリーダーを任されていました。若い頃から「とにかく結果を出して認めてもらうんだ」とがむしゃらに走り続け、ようやく掴んだポジションです。自分...