そらうみ時間

ひとつの部署に長く身を置き、責任ある仕事を続けていると、ある感情が静かに、しかし確実に心の中で育っていきます。「自分がこの部署を引っ張っていかなければならない」という、強い義務感と自負です。しかしある日突然、その前提がガラガラと崩れ、自分の...

組織という場所に身を置いていると、どうしても周囲の評価や人間関係の波に心が揺さぶられてしまう瞬間があります。ですが、周囲を自分の思い通りに変えることはできません。私たちが職場で本当の心の静けさを手に入れるための唯一の方法は、外側の環境を変え...

いつも他人の評価が気になって疲れてしまう人へ仕事をしていて、本当に心が満たされるのはどんな瞬間でしょうか。大きな結果を出したときや、誰かから認められたとき。かつての私はそう信じて疑いませんでした。けれど今、振り返って気づくことがあります。本...

サラリーマンをやっていて、私が一番どん底でモヤモヤしていたときの話です。当時、私はある社内プロジェクトのリーダーを任されていました。若い頃から「とにかく結果を出して認めてもらうんだ」とがむしゃらに走り続け、ようやく掴んだポジションです。自分...

支配してこようとする人に対しては、 正面から戦わず、静かに距離を取り、境界線を明確にすることが最も効果的です。支配は「相手の不安」と「自分の反応」によって成立します。 つまり、こちらが反応しなければ、支配は機能しません。支配してくる人の分類...

役職を降りてしばらく経った頃、私は不思議な感覚に包まれていました。 心が軽くなったような気もするし、どこか宙ぶらりんのような気もする。 何かを掴もうとすると苦しくなるし、何も掴まないと不安になる。まるで、人生の「空白期間」に放り込まれたよう...

組織で働いていると、「評価されたい」「認められたい」と感じることがあります。これは承認欲求と呼ばれるもので、仕事の原動力になる一方で、心の静けさを乱す要因にもなり得ます。他人から肯定的な評価を受けたい、否定的な評価をされたくない、自分を価値...